Riester Bei Arbeitslosigkeit
Thu, 02 Sep 2021 01:02:33 +0000
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- Riester-Rente und Arbeitslosigkeit | Ihre Vorsorge
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Wollen Sie genau nachsehen, welche Sparer begünstigt oder welche Sonderfälle förderberechtigt sind, finden Sie alle Informationen in einem Schreiben des Bundesfinanzministeriums vom 31. März 2010. * Was der Stern bedeutet: Wir wollen mit unseren unabhängig recherchierten Empfehlungen möglichst viele Menschen erreichen und ihnen mehr finanzielle Freiheit ermöglichen. Daher sind unsere Inhalte kostenlos im Internet verfügbar. Unsere aufwendige redaktionelle Arbeit finanzieren wir so: Unsere unabhängigen Experten untersuchen regelmäßig Produkte und Dienstleister. Nur wenn sie dann ein besonders verbraucherfreundliches Angebot empfehlen, kann der entsprechende Anbieter einen Link zu diesem Angebot setzen lassen. Solche Links kennzeichnen wir mit einem Sternchen (*). Geld erhalten wir, wenn Sie diesen Link z. B. klicken oder beim Anbieter dann einen Vertrag abschließen. Ob und in welcher Höhe uns ein Anbieter vergütet, hat keinerlei Einfluss auf unsere Empfehlungen. Was Ihnen unsere Experten empfehlen, hängt allein davon ab, ob ein Angebot gut für Sie als Verbraucher ist.
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Mit dem Wiedereintritt in das Berufsleben kann er dann erneut aufgenommen werden und läuft dann in der gewünschten Höhe weiter. Arbeitslosigkeit bedeutet also keinesfalls zwingend, dass der Riester-Vertrag einschließlich der staatlichen Förderung verloren ist. Solange man arbeitslos gemeldet ist und den minimalen Eigenanteil in den Vertrag einzahlen kann, bleibt der Anspruch auf Förderung erhalten, die staatliche Förderung wird weiterhin gezahlt. Erst bei dauerhaften finanziellen Engpässen kann der Vertrag vorübergehend stillgelegt werden, ohne dass es zulagenschädlich ist. Riester-Renten-Guthaben Hartz-IV-sicher Ein weiterer Vorteil der Riester-Rente bei Arbeitslosigkeit ist, dass Guthaben in einem Riester-Vertrag bis zum Rentenbeginn pfändungssicher ist. Es kann also nicht verlangt werden, dass man seinen Riester-Vertrag auflösen muss, bevor man Hartz-IV bekommt.
Riester-Rente und Arbeitslosigkeit | Ihre Vorsorge
Die Riester-Rente muss auch bei Arbeitslosigkeit nicht aufgegeben werden. Diese Tipps erhalten die Riester-Rente, wenn man arbeitslos wird. Plötzlich arbeitslos – was tun mit der Riester-Rente bei Arbeitslosigkeit? Sie ereilt die Betroffenen manchmal von heute auf morgen und verändert zumindest vorübergehend das ganze Leben – die Arbeitslosigkeit. Doch auch wenn sie sich ankündigt und man genügend Zeit hat, die unzähligen Fragen zu klären, die mit der kommenden Arbeitslosigkeit verbunden sind, stellt sie regelmäßig eine große Belastung für die plötzlich Arbeitslosen und ihre Familien dar. Nun sind meist eine ganze Reihe von Dingen zu tun, damit man einerseits pünktlich und ohne Unterbrechung das Arbeitslosengeld als Lohnersatzleistung erhält und andererseits schnell wieder eine Arbeit findet. An eine abgeschlossene Riester-Rente denkt man dann vielleicht nicht sofort und lässt sie erst einmal weiterlaufen. Das ist grundsätzlich soweit in Ordnung – doch woran sollte man denken, wenn man die staatliche Förderung für den Riester-Vertrag erhalten möchte?
Auch wenn die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt im Sommer nicht nur negativ ist, hat die Wirtschaftskrise so manchen um den Arbeitsplatz gebracht. Und wer den Job verliert und riestert, der fragt sich irgendwann: Was passiert eigentlich bei Arbeitslosigkeit mit meinem Riester-Vertrag? Grundsätzlich gilt: Beziehen Sie Arbeitslosengeld I oder Arbeitslosengeld II beziehen, sind Sie automatisch in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Das bedeutet: Sie haben einen Anspruch auf die Altersvorsorgezulage und können die Beiträge zudem steuerlich als Altersvorsorgeaufwendungen absetzen. Wenn Sie kein Arbeitslosengeld II bekommen, weil Sie zu viel verdienen oder weil Familieneinkommen angerechnet wird, entfällt grundsätzlich die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Doch in diesem Fall profitieren Sie von einer Ausnahmeregelung: Sie sollen nämlich trotzdem in den Genuss der Altersvorsorgezulage kommen, werden den Pflichtversicherten gleich gestellt und haben damit Anspruch auf die Riester-Förderung.
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100 Euro pro Jahr. Wird man in diesem Jahr arbeitslos, berechnet sich der Mindestbetrag, der mindestens einzuzahlen ist, aus vier Prozent des rentenversicherungspflichtigen Einkommens aus dem Vorjahr, mindestens 60 Euro pro Jahr. Damit kann der Mindesteigenbeitrag im ersten Jahr verhältnismäßig hoch ausfallen. Drei Zahlenbeispiele: Mindestbeitrag der Riester-Rente für Arbeitslose Private Altersvorsorge – Riester Rente Förderung: Eine Übersicht für Alleinstehende Max Mustermann Vorjahreseinkommen: 30. 000 € keine Kinder Rolf Mustermensch Vorjahreseinkommen: 70. 000 € 1 Kind, 2000 geboren Monika Musterfrau Vorjahreseinkommen: 9. 000 € 1 Kinder, 2000 geboren 4% von 30. 000 € = 1. 200 € 4% von 60. 000 € = 2. 400 € 2. 400 € übersteigt den Höchstbetrag von 2. 100 € 4% von 10. 000 € = 360 € Abzüglich Grundzulage: -154 € Abzüglich Grund- und Kinderzulage: -154 € – 185 € Abzüglich Grund- und Kinderzulage: -154 € – 185 € Mindesteigenbeitrag: = 1. 046 € Mindesteigenbeitrag: = 1. 761 € Mindesteigenbeitrag: 60 € (=Sockelbetrag) In diesen Beispielen profitiert Monika Musterfrau während sie arbeitslos ist sehr stark von der Riester-Rente: Zahlt sie mindestens 60 € pro Jahr in die Riester-Rente erhält sie 339 € Riester-Zulagen.
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Über den Ehepartner zum Riester-Vertrag Auch wenn Sie nicht unmittelbar Anspruch auf Förderung haben, können Sie Zulagen erhalten – wenn Ihr Ehepartner unmittelbar förderberechtigt ist. Das betrifft vor allem Hausfrauen oder -männer und Selbstständige, die nicht gesetzlich rentenversichert sind. Voraussetzung dafür ist, dass Ihr Partner selbst riestert und dass Sie den Mindestbetrag von 60 Euro jährlich in einen eigenen Vertrag einzahlen. Damit sind Sie mittelbar förderberechtigt und erhalten die Zulage von 175 Euro pro Jahr (seit 2018). Sie bekommen die Zulage aber nur dann, wenn Ihr Partner den Mindestbetrag von vier Prozent seines rentenversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens einzahlt. Zahlt Ihr Ehepartner nur die Hälfte oder ein Drittel, erhalten auch Sie nur die Hälfte beziehungsweise ein Drittel der Zulage – selbst wenn Sie mehr als den Sockelbetrag von 60 Euro einzahlen. Nicht unmittelbar, aber eventuell über den Ehepartner mittelbar zulagenberechtigt, sind Hausfrauen/-männer, die nicht in der Elternzeit sind; Selbstständige, die nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung sind; Sozialhilfeempfänger und Bezieher von Sozialgeld.
Vorsicht: Eine Gehaltserhöhung kann eine Senkung der Fördergelder bedeuten! › mehr lesen © Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, alle Rechte vorbehalten
Riester vertrag bei arbeitslosigkeit
Bad Homburg ( mjj) Der Schock ist groß, die finanziellen Einbußen auch: Wer arbeitslos wird, stellt auch seine Finanzen auf den Prüfstand und senkt seine Ausgaben. Das kann bei der Riester-Rente zu einem herben Verlust bei der staatlichen Förderung führen. Doch der Reihe nach. Für Riester-Zulagen arbeitslos melden Zunächst ist es wichtig zu wissen, dass nur die Sparer überhaupt eine staatliche Förderung erhalten, die Pflichtbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung zahlen oder mit einem Riester-Sparer verheiratet sind, der mindestens 60 Euro im Jahr in seinen Vertrag einzahlt. Wer arbeitslos ist, zahlt selbst keine Rentenbeiträge mehr - und steht deswegen ohne Förderung da? Nein. War der Betroffene zuvor rentenversichert, springt die Arbeitsagentur ein und überweist Rentenbeiträge an die Deutsche Rentenversicherung. Arbeitslose sind so pflichtversichert. Damit sind Riester-Sparer auch weiter "förderfähig" - vorausgesetzt, sie haben sich arbeitslos gemeldet. Maßgeblich ist das Vorjahreseinkommen Die zweite Klippe ist die Zulagenhöhe: Soll es hier nicht zu Verlusten kommen, muss gerechnet werden.
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Der Staat unterstützt Sie bei der privaten Altersvorsorge mit der Riester-Förderung. Die Bundesregierung will so Anreize für eine stärkere private Vorsorge schaffen, weil 2002 das Niveau der gesetzlichen Rente gesenkt wurde. Nach § 10a EStG sind grundsätzlich alle zulagenberechtigt, die Pflichtbeträge in die gesetzliche Rentenkasse einzahlen. Sie können die folgenden Riester-Verträge abschließen: Riester-Darlehen, Riester-Bausparvertrag, Riester-Banksparplan, Riester-Rente und Riester-Fondssparplan. Wer unmittelbar förderberechtigt ist Sind Sie Arbeitnehmer, werden Sie automatisch in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Als abhängig Beschäftigter haben Sie Anspruch auf die Riester-Förderung. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Als Angestellter in einem Betrieb sind Sie der Prototyp des Förderberechtigten und unmittelbar zulagenberechtigt. Daneben gibt es auch die mittelbare Förderung über den Ehepartner und zahlreiche Ausnahmen, die wir weiter unten zusammengestellt haben.
Denn die Höhe der Zulagen bei der Riester-Rente bemisst sich nach der Höhe der Einzahlungen. Die Grundzulage beträgt bis zu 175 Euro pro Jahr, die Kinderzulage bis zu 300 Euro für jedes kindergeldberechtigte Kind. Eine Familie mit zwei kleinen Kindern kann demnach bis zu 950 Euro pro Jahr an Zulagen einstreichen. Die Zulagen werden in voller Höhe ausgezahlt wenn, Sparer mindestens vier Prozent ihres Vorjahreseinkommens inklusive Zulagen in ihren Vertrag einzahlen. Der Knackpunkt: Die Berechnung richtet sich nach dem Vorjahr. Wer arbeitslos wird, und weiter die Zulagen in voller Höhe anstrebt, sollte nach Möglichkeit seine Einzahlungen nicht im ersten Jahr der Arbeitslosigkeit reduzieren. Eine Anpassung der Einzahlungen an das nun niedrigere Einkommen, ist erst im Folgejahr möglich. Mehr Informationen Riester-Rechner Unser Rechner hilft Ihnen dabei, Ihre Riester-Rente zu optimieren. Forum Im Forum können Sie erfahrene Experten der Deutschen Rentenversicherung fragen. Arbeitslosigkeit und Betriebsrente Welche Optionen Sie in Ihrer betrieblichen Altersversorgung haben.